為加強員工對企業(yè)快速認識與融入，使新員工盡快了解產(chǎn)品知識、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、規(guī)章制度及市場前景與競爭，熟悉工作環(huán)境與氛圍，山東海迪科人力資源管理部門于5月30日上午組織了一場新員工培訓活動。

企業(yè)文化是企業(yè)的精髓，自然是員工培訓的第一個環(huán)節(jié)。企業(yè)文化可以為新員工與企業(yè)和其他同事之間搭建一個溝通和理解的橋梁，讓新員工快速適應企業(yè)的管理和發(fā)展方向，明確自己的角色定位，并能與團隊成員在短期建立合作默契。

生產(chǎn)是推動企業(yè)發(fā)展的根本，也是作為海迪科人特別是銷售人員應該了解的一部分。新員工身穿隔離衣做好消毒準備后，分別來到針廠、手術(shù)縫合線壓針車間、口罩生產(chǎn)車間、美容針生產(chǎn)車間等生產(chǎn)場區(qū)，由個部門主管講解生產(chǎn)流程及質(zhì)量標準。了解生產(chǎn)有助于員工對企業(yè)和產(chǎn)品的理解與宣傳，便于新員工后期工作的進展。其次也是新員工對企業(yè)規(guī)模的認識，樹立對企業(yè)的信任，增強與企業(yè)同呼吸、共命運的榮辱感，提升團隊的凝聚力。

縫合線生產(chǎn)培訓：

口罩生產(chǎn)培訓：

同為海迪科人，是我們的緣分，讓我們共同努力，共鑄輝煌。